Vanwege uitbreiding van de kwaliteitsregistratie Nefrodata zijn wij op zoek naar een datamanager om ons team te versterken.  Lees hieronder de functiebeschrijving.

Functiebeschrijving
Ben je analytisch sterk, heb je oog voor detail en wil je deze eigenschappen inzetten voor het verbeteren van de kwaliteit van de zorg voor patiënten met een nierziekte? Houd je van afwisseling en het oplossen van puzzels? Zoek je werk in een organisatie waar de lijntjes kort zijn, maar de ambities groot? Dan is dit de functie die bij je past.

Wat worden je werkzaamheden?
Je krijgt een centrale rol bij het beheer van de Nederlandse kwaliteitsregistratie Nefrodata, waarin gegevens van nierpatiënten geregistreerd worden. Ook ben je betrokken bij het verbeteren en uitbreiden van de registratie. Verder lever je als datamanager een bijdrage aan (landelijke) onderzoeksprojecten op het gebied van nierziekten. Concreet betekent dit dat je o.a. de volgende werkzaamheden zult uitvoeren:

• Kwaliteitscontroles uitvoeren op de datain de registratie;
• Contact onderhouden met dialysecentra over de registratie;
• Ontwikkelen en testen van nieuwe functionaliteitenin de centrumportal Nefrodata;
• Onderhouden en ontwikkelen van rapportages ten behoeve van de registratie;
• Ondersteunen van de epidemioloog bij analyses, rapportages en dataverzoeken;
• Ondersteunen van (wetenschappelijke) projecten met datamanagement.

Met een team van 10 personen is Nefrovisie een kleine organisatie. Vanwege uitbreiding van de registratie zijn wij op zoek naar versterking van ons team.
De lijnen in de organisatie zijn kort en je zult intensief samenwerken met andere teamleden, zoals de datamanager, medisch informatiekundige en epidemioloog.

Over ons
Nefrovisie is een organisatie die de samenwerking tussen artsen, verpleegkundigen, andere zorgverleners en patiëntenorganisaties ondersteunt in het optimaliseren van de zorg voor nierpatiënten. Dit doen wij door middel van een landelijk kwaliteitssysteem dat is gericht op het hele zorgtraject: vanaf het moment van nierfalen tot en met dialyse en/of transplantatie. Dit kwaliteitssysteem bestaat uit twee onderdelen: de registratie Nefrodata en de beroepsinhoudelijke kwaliteitsvisitatie. In de ontwikkeling van ons kwaliteitssysteem is Nefrovisie vaak een voorbeeld geweest voor andere sectoren in de zorg.

Door registratie en visitatie hebben wij zicht op goede voorbeelden in de zorgverlening. Wij stimuleren vernieuwingen in de zorg door deze praktijkvoorbeelden aandacht te geven. Nefrovisie is lid van de Samenwerkende Kwaliteitsregistraties (SKR).

Wat vragen wij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Sterk analytisch vermogen;
• Een afgeronde opleiding zoals bijvoorbeeld medische informatiekunde, biomedische wetenschappen, epidemiologie, etc.
• Kennis van programmeren;
• Ervaring met SAS, SQL Server, ETL-stappen, SSIS en BI is een pre;
• Ervaring met statistiek of epidemiologie is een pre;
• Affiniteit met de zorg;
• Uitstekende vaardigheden met Microsoft Office;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij? 

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur met een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 3.263 en € 4.631 o.b.v. 36 uur (FWG 50, CAO Ziekenhuizen).
  NB Per 1 augustus 2025 worden de salarissen met 2% verhoogd conform CAO Ziekenhuizen;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te specialiseren binnen je vakgebied;
• Een dynamisch, leuk en professioneel team;
• Informele en collegiale werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief;
• Hybride werken en de mogelijkheid om werk en privé naar wens te combineren;
• Een werkplek op loopafstand van Utrecht CS;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Belangstelling?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Lara Heuveling of Marc ten Dam via sollicitatie@nefrovisie.nl of bel 088-770 5500.

Wil je solliciteren? Dan kun je je motivatie en je CV voor 1 juli per mail sturen naar sollicitatie@nefrovisie.nl. Je sollicitatie zal uiteraard vertrouwelijk worden behandeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.